Ситуація на ринку праці Сербії у 2024 році - Experts Club
Ринки 13.01.2025 16:11
На кінець 2024 року ринок праці Сербії демонстрував стабільність із поступовим зростанням зайнятості. Рівень безробіття знизився до 9,2%, порівняно з 10,1% у 2023 році. Відновлення економіки після пандемії та приплив інвестицій у ключові галузі сприяють створенню робочих місць, проте країна, як і раніше, стикається з дефіцитом кваліфікованої робочої сили.
Ключові характеристики ринку праці в Сербії:
1) Чисельність зайнятого населення становить близько 2,9 млн осіб.
2) Основні сектори зайнятості:
3) Середній рівень заробітної плати:
4) Найбільш затребуваними професіями є:
IT-фахівці;
Інженери;
Медичний персонал;
Робітники будівельної та сільськогосподарської галузей.
Роль мігрантів на ринку праці Сербії
Мігранти відіграють важливу роль в економіці Сербії, особливо в секторах, де спостерігається нестача робочої сили. У 2024 році кількість зареєстрованих іноземних працівників перевищила 120 000 осіб, включно з громадянами України, Боснії і Герцеговини, Північної Македонії, Росії та Китаю.
Основні групи мігрантів та їхні ролі:
- Українці:
- Громадяни Боснії і Герцеговини:
- Громадяни Північної Македонії:
- Громадяни Росії:
- Китайці:
Закономірності:
- Українці та балканські мігранти (Боснія, Македонія): частіше працюють на позиціях, що вимагають фізичної роботи або технічної кваліфікації, а також зосереджені на підприємницькій діяльності.
- Росіяни: обіймають посади у сфері технологій, фінансів та освіти.
- Китайці: зосереджені на підприємницькій діяльності, відкритті малих і середніх бізнесів.
Виклики ринку праці з урахуванням міграції
- Брак кваліфікованої робочої сили:
- Конкуренція серед мігрантів:
- Регуляція міграції:
Експерти прогнозують, що Сербія збереже високу частку трудових мігрантів на ринку праці, особливо в будівництві, сільському господарстві та IT. Ключові фактори:
- Залучення інвестицій в інфраструктуру і промисловість.
- Збільшення попиту на кваліфікованих фахівців через відтік місцевих кадрів до країн ЄС.
- Спрощення процедур трудової міграції.
Ринок праці Сербії у 2024 році розвивається на тлі припливу іноземних працівників, включно зі значною часткою українців. Це дає змогу країні вирішувати проблему нестачі кадрів у ключових галузях. Однак для подальшого зростання Сербії потрібне не тільки залучення мігрантів, а й поліпшення умов праці та стимулювання місцевих працівників.
Теги: ринок праці Сербія Experts Club Переглядів: 412
