Это почти в 3,2 раза превышает уровень прошлого месяца и в 3,7 раза - показатель за тот же месяц 2022 года.
В январе-августе компании заявили о планах сократить 557,057 тыс. сотрудников, что в 3,1 раза больше, чем за аналогичный период годом ранее. Это самое значительное число с 2020 года, когда за тот же срок были уволены более 1,963 млн человек, и третье по величине с 2009 года.
"Число вакансий падает, и американские работники сейчас менее охотно расстаются с рабочими местами, - отметил старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas Эндрю Челленджер, чьи слова приводятся в сообщении компании. - Рост числа увольнений не удивляет, учитывая, как о себе заявляют технологический прогресс и стремление компаний снижать издержки".
В наибольшей степени увольнения затронули складское хозяйство, где компании в августе объявили о намерении сократить 32,123 тыс. рабочих мест - преимущественно в связи с банкротством грузоперевозчика Yellow. За первые восемь месяцев года отрасль сократила 42,768 тыс. сотрудников - почти в 5,6 раза больше, чем годом ранее.
С начала года самые масштабные увольнения произошли в технологическом секторе, где в январе-августе сокращено 149,142 тыс. рабочих мест. В августе показатель, напротив, составил минимальные с июня минувшего года 3,198 тыс.
Ритейлеры в этом месяце уменьшили штаты на 6,262 тыс. человек, с начала года - на 55,755 тыс. против 8,94 тыс. за первые восемь месяцев 2022 года.
Как сообщалось, по итогам всего минувшего года компании в США уволили 363,824 тыс. сотрудников. Это на 13% больше, чем в 2021 году, когда был зафиксирован минимальный показатель с начала ведения расчетов в 1993 году.
