Как сообщается на сайте холдинга во вторник, отныне основным органом по принятию стратегических решений является совет директоров, в который входит генеральный директор, три неисполнительных директора, финансовый директор, директор по торговле, директор по логистике, директор по агропроизводству, директор по работе элеваторов, директор по персоналу, директор по взаимодействию с органами власти и по правовым вопросам.
Реорганизация отражает четыре основные направления работы "Нибулона", а именно трейдинг, логистика, агропроизводство и элеваторное направление.
"Нибулон" уточнил, что в новый совет директоров назначены:
- Владимир Славинский - директором по торговле. Он будет, в частности, нести ответственность за коммерческую деятельность в разрезе трейдинговой активности компании, а также закупки сельскохозяйственной продукции.
- Сергей Калкутин - директором по логистике, который будет руководить и контролировать все общие аспекты отрасли; вести мониторинг выполнения международных контрактов, обеспечивать непрерывное и эффективное использование всех видов транспорта, качества и условий хранения сельхозпродукции.
- Константин Хмельницкий - директором по агропроизводству. Он будет определять стратегический вектор развития агронаправления "Нибулона", разрабатывать план действий по его реализации, включая инвестиционные программы и бюджетирование.
- Валерий Реуцой - директором по работе элеваторов, он будет определять стратегический вектор развития направления хранения зерна, включая инвестиционные программы и бюджетирование, определять возможности инвестиций в новые регионы.
- Ольга Бабанина - финансовым директором, которая будет контролировать бухгалтерию, подготовку бюджета, инвестиционное планирование и аудит, стратегическое планирование, отчетность и связи с банками.
- Яна Романенко - директором по персоналу. Она будет разрабатывать и внедрять HR план и стратегию по поддержке всех операционных целей компании; внедрять новую корпоративную культуру; разрабатывать комплексную стратегию найма и содержания персонала, новую систему вознаграждения и КРI; работать над проектом кадрового резерва, преемственности, вводить оценку, обучение и развитие и т.д.
- Михаил Ризак - директором по взаимодействию с органами власти и по правовым вопросам. Он будет отвечать за нормативную базу морского комплекса и морское право; юридическое сопровождение деятельности компании; представлять ее интересы во всех государственных институциях, судах всех юрисдикций и др.; разрабатывать план устойчивого развития; заниматься вопросами земельных отношений и аренды.
"Нибулон" уточнил, что разработал проект новой оргструктуры вместе с компанией Deloitte. Его основополагающим принципом является делегирование полномочий и ответственности по ключевым направлениям многопрофильной деятельности компании.
"В настоящее время это начало изменений организационной структуры, и уже в ближайшее время будет принято решение о дальнейшей оптимизации бизнес-процессов. Также во время переходного периода для работников будут проводиться тренинги и обучение по направлениям, состоится четкое распределение зон полномочий и ответственности, чтобы каждый смог максимально эффективно распределить свои усилия в дальнейшем для слаженной работы всех подразделений", - подытожил "Нибулон" в сообщении.
ООО "СП "Нибулон" создано в 1991 году. До российского военного вторжения зернотрейдер имел 27 перегрузочных терминалов и комплексов по приему с/х культур, мощности для единовременного хранения 2,25 млн тонн продукции АПК, флот из 83 суден (из них 23 буксира), а также владел Николаевским судостроительным заводом.
"Нибулон" до войны обрабатывал 82 тыс. га земли в 12 областях Украины и экспортировал сельхозпродукцию более чем в 70 стран мира.
Зернотрейдер в 2021 году экспортировал максимальные за время своего существования 5,64 млн. тонн сельхозпродукции, достигнув рекордных объемов поставок на внешние рынки в августе - 0,7 млн. тонн, четвертом квартале - 1,88 млн. тонн и во втором полугодии – 3,71 млн. тонн.
