Депутат Европейского парламента (ЕП), заместитель председателя делегации ЕП в Комитете парламентской ассоциации ЕС-Украина
Британские власти, готовящие масштабную реформу кодекса корпоративного управления, представят новое законодательство для регулирования этой сферы
Пересмотр кодекса предусматривает введение новых важных требований к раскрытию данных, пишет газета Financial Times.
В частности, компаниям придется публиковать показатель соотношения заработка CEO и средней зарплаты сотрудников, а также разъяснять, каким образом изменение стоимости акций компании будет сказываться на выплатах топ-менеджерам.
Кроме того, как частным, так и государственным компаниям впервые придется доказывать, что они принимают во внимание интересы всех сторон, задействованных в их бизнесе, включая сотрудников, поставщиков и клиентов, а не только акционеров.
В то же время крупным частным компаниям придется публиковать отчеты о том, требования каких именно статей кодекса корпоративного управления они выполняют. Это, по словам экспертов, участвовавших в консультациях по проекту закона, является для советов директоров "новым миром".
Такое требование, как ожидается, коснется 1,75 тыс. крупнейших частных компаний Великобритании.
"Для крупных частных компаний это серьезное изменение, - отмечает Роджер Баркер, отвечающий за сегмент корпоративного управления в Institute of Directors. - Они жили в мире, в котором могли выбирать собственную структуру в сфере корпоративного управления".
Реформа кодекса корпоративного управления готовится властями Великобритании в ответ на публичное недовольство проблемами, возникшими у британских компаний в период финансового кризиса, а также недавним банкротством частной BHS.
По материалам: Интерфакс-Украина